Vårdpersonalens arbetsdräkt ska bytas dagligen, skyddas mot kontaminering inom vården enligt basala hygienrutiner och enbart användas på arbetsplatsen (en personalmatsal ingår i arbetsplatsen).

Vårdpersonal får inte vistas utomhus, på externa lokaler eller offentliga restauranger eller exempelvis sitta ute i gräset i arbetsdräkt. Man får inte röka i arbetskläder.

Tänk på att specialarbetsdräkt inte får bäras utanför operationsavdelningen, inklusive balkonger. Endast korta ärenden i operationsarbetsdräkt är tillåtet och då med skydd av en engångsrock, till exempel för att köpa mat.

Höga temperaturer och värmeböljor förväntas inträffa allt oftare i Sverige och det gäller att förebygga de negativa hälsoeffekter som kan komma av en värmebölja.

Inför sommaren är det därför extra viktigt att förbereda bostäder och boenden med åtgärder som kan minska värmen inomhus, exempelvis med markiser, solskärmar, persienner och anpassad ventilation och vädring.

Utifrån lärdomar av covid-19 pandemin och en återgång till en mer normal situation inom vård och omsorg har vi omarbetat de vårdhygieniska rutinerna för specifika luftvägsvirus.

Rekommendationerna är baserade på folkhälsomyndighetens rekommendationer. Syftet är att minska sjuklighet och dödlighet av årligen återkommande virusorsakade luftvägsinfektioner inom vård och omsorg.

Hygienpriset  2026

Nu öppnar nomineringstiden för Region Norrbottens egna hygienpris!

Nominera arbetsplats eller enskild medarbetare som gjort betydande insatser inom hygienområdet inom hälso- och sjukvård, tandvård eller kommunal vård och omsorg.

Syfte
Med hygienpriset vill Vårdhygien uppmärksamma olika initiativ, projekt eller utvecklingsarbeten som medfört förbättrade vårdhygieniska rutiner och därmed minskad risk för smittspridning och vårdrelaterade infektioner. Arbetsplats eller enskild person kan nomineras. Priset ska vara en inspiration och ge ökad medvetenhet om vikten av god vårdhygienisk standard.

Prisutdelning
Sker i samband med att handhygienens dag uppmärksammas i maj årligen.

Nominering
Skicka in en beskrivning av den enhet eller medarbetare som ni vill nominera med en kort motivering. Vinnare utses av vårdhygien. Vi kan komma att kontakta de nominerade för utförligare presentation av initiativ, projekt eller utvecklingsarbete.

Nomineringar skickas till vardhygien@norrbotten.se senast 31 mars!

Hygienpriset 2025

Priset delas i år ut för första gången. Mottagare är både vårdverksamhet inom Region Norrbotten och verksamhet inom kommunal vård och omsorg. Utdelningen skedde under handhygienveckan på Sunderby sjukhus av hälso- och sjukvårdsdirektör Pia Näsvall.

– Nu har vi hygienvecka, men egentligen är varje år ett hygienår. De som vi skyddar är våra norrbottningar. Här står pristagare som jobbar inom intensivvården och kommunens vård och omsorg, hos dem möter vi våra sköraste patienter och brukare.

Hygienpriset till inom kommunal vård- och omsorg går till Eva Boström och Maria Abrahamsson, hygienombud på Hemgårdens boende i Kalix.

– Vi har haft vår arbetsgrupp med oss och alla har känt sig delaktiga. De problem vi har hittat har vi löst tillsammans, säger Eva Boström.

– Ja, vi är kollegor som jobbar tillsammans och tror på varandra, säger Maria Abrahamsson.

Det interna priset gick i år till Adam Wedin och Karin Norman, hygienombud på intensivvårdsavdelningen (avdelning 57) vid Sunderby sjukhus. De kan nu räknas som rutinerade pristagare eftersom de nyligen har fått Svenska hygienpriset för sitt arbete med att förbättra avdelningens följsamhet till basala hygien- och klädreglerna.

– Vi har jobbat brett och brutit ner SKR:s framgångsfaktorer till vår avdelning. Alla måste förstå vad vi gör och varför när det gäller smitta och infektionssjukvård, säger Adam Wedin.

– Det här handlar om kultur. Vi har skyndat långsamt, men på ett år har vi hunnit gå från noll procent följsamhet till hundra procent följsamhet till BHK, säger Karin Norman.

Motivering IVA, avdelning 57, Sunderby sjukhus:

Med ett outtröttligt engagemang och kompetens har de åstadkommit en imponerande förbättring av av följsamheten till basala hygien-och klädrutinerna (BHK) på avd 57 Sunderby sjukhus.

 Motivering Hemgårdens boende i Kalix

För ett engagerat arbete i vårdhygieniska frågor med vårdtagaren i fokus. De arbetar för att all personal ska lära sig och förstå basala hygienrutiner och motivera till följsamhet. Genom sitt engagemang har de tillsammans med kollegor och enhetschef skapat en tillåtande och lärande kultur. 

Sturegårdens demensboende är Antibiotikasmarta!

Tack vare ett fantastiskt teamarbete där hygienombud, enhetschefer och alla medarbetare visat stort intresse för vårdhygieniska frågor är enheten nu diplomerad! Stort grattis och bra jobbat! På bilden ser ni ​hygienombud Karina, Carola och Catarina. 

Antibiotikasmart är ett initiativ från Folkhälsomyndigheten som syftar till att skapa engagemang, ge inspiration och minska uppkomsten av infektioner. I längden bidrar det till en sund antibiotikaanvändning. Diplomeringen finns tillgänglig för olika typer av verksamheter så som äldreomsorg, sjukhus, vårdcentraler med mera.  Arbetet sker med fastställda kriterier som utgör ett verktyg för systematisk kvalitetssäkring. Till största del är det arbete vi redan gör, eller bör göra, men kriterierna blir ett stöd i arbetet.

Sturegården är den femte diplomerade enheten i Norrbotten, sedan tidigare finns fyra boenden i Överkalix. Fler kommunala verksamheter är på gång. Norrbotten har ännu ingen regional enhet som diplomerats - vem blir först ut?!

Läs mer:

Bli en antibiotikasmart vårdcentral - Antibiotikasmart Sverige

Bli en antibiotikasmart äldre- och funktionshinderomsorg - Antibiotikasmart Sverige

Bli ett antibiotikasmart sjukhus - Antibiotikasmart Sverige